分类号：F061.3单位代码：10183研究生学号：2020211008密级：公开吉林大学博士学位论文中国企业数字化转型的驱动因素及效应研究ResearchonDrivingFactorsandEffectsofEnterpriseDigitalTransformationinChina作者姓名：****业：西方经济学研究方向：经济发展理论指导教师：**宇教授培养单位：经济学院2024年5月———————————————————————————中国企业数字化转型的驱动因素及效应研究———————————————————————————ResearchonDrivingFactorsandEffectsofEnterpriseDigitalTransformationinChina————————————作者姓名：****业名称：西方经济学指导教师：**宇教授学位类别：经济学博士论文答辩日期：2024年5月16日授予学位日期：年月日答辩委员会组成：姓名职称工作单位主席：黄泰岩教授中央民族大学委员：林木西教授辽宁大学宋冬林教授吉林大学马春文教授吉林大学魏益华教授吉林大学答辩决议书论文题目：中国企业数字化转型的驱动因素及效应研究作者姓名：****业：西方经济学学院：经济学院答辩委员会姓名职称工作单位是否博导主席黄泰岩教授中央民族大学是委员魏益华教授吉林大学是宋冬林教授吉林大学是马春文教授吉林大学是林木西教授辽宁大学是答辩委员会对论文及答辩情况的评语:张馨元的博士学位论文《中国企业数字化转型的驱动因素及效应研究》，选题紧贴时代发展脉搏，具有重要理论价值和实际意义。论文基于对既有企业数字化转型的驱动理论及数字化转型对企业的赋能理论进行系统梳理的基础上，实证检验了要素市场化和政府创新驱动政策对企业数字化转型的影响，且一并检验了数字化转型对企业绿色创新、社会声誉及治理质量的影响，对推进我国数字经济发展、实现数字经济与实体经济深度融合具有重要意义。论文的创新之处在于：（1）理论研究：构建了企业数字化转型驱动因素理论分析框架的同时，从赋能维度对数字化转型赋能企业发展进行了理论阐释。（2）研究视角：九游娱乐 九游娱乐官方一方面，立足于市场和政府视角，实证考察了市场和政府因素对企业数字化转型的影响；另一方面，立足于环境、社会和治理（ESG）视角实证考察了数字化转型对企业发展的经济效应，具有一定的现实意义。论文的不足之处是，囿于数据的可得性，缺乏对非上市公司数字化转型的考察，同时对数字化转型的指标内容有待进一步扩展。论文选题新颖，逻辑清晰，结构合理，写作规范，研究结论及提出的对策建议具有一定现实借鉴价值。在答辩过程中，张馨元能圆满地回答答辩委员会提出的问题，答辩委员会认为，论文已经达到博士学位水平，经无记名投票表决通过，建议授予其经济学博士学位。I摘要随着数字经济的蓬勃发展，数字技术与实体经济深度融合释放出大规模“数字红利”，数字化转型带来的生产模式重塑和生产效率提升已成为推动中国新旧动能转换的重要驱动力。党中央、国务院高度重视数字经济和数字化转型发展，先后通过“网络强国战略”和“国家大数据战略”等战略规划的顶层设计和政策指引，擘画了数字中国建设的宏伟蓝图，在全球范围内率先探索数字化转型之路。企业是市场中最活跃的微观主体，在数字经济的实践导向和政策驱动下，加快推进数字化转型已成为新形势下企业的必然选择。然而，中国的企业数字化转型仍然处于起步阶段，内外部综合因素的制约导致部分企业仍存在“不会转”“不能转”“不敢转”的困扰。同时，数字化转型使企业的组织结构、商业模式和战略逻辑发生了根本变化，数字化转型对企业发展的具体影响效应需要多维度的实证检验。在此背景下，理论和实证探究企业数字化转型的驱动因素和效应，对于推动经济高质量发展和构筑国际竞争新优势具有重要的理论价值与现实意义。本研究基于“研究背景-理论基础-现状分析-驱动因素-影响效应”的研究思路，对中国企业数字化转型的驱动因素和影响效应进行了考察：首先，阐释了驱动企业数字化转型的理论因素以及数字化转型对企业的赋能理论，为后续研究奠定理论基础。其次，对各国数字化转型政策的演进逻辑和主要内容进行梳理，并采用文本分析法对中国企业数字化转型的现状进行测度分析，归纳出中国企业数字化转型的具体特征，为后续研究提供数据基础。再次，从市场和政府角度出发，实证考察数据要素市场化和政府创新驱动政策对企业数字化转型的驱动效应。复次，基于环九游娱乐 九游娱乐官方境、社会与治理框架，实证考察了数字化转型对企业绿色创新、社会声誉和治理质量的影响。最后，从市场、政府和企业角度提出对策建议。基于以上研究思路，本文的具体研究框架如下：第一章是绪论部分。介绍了研究背景及研究的理论和现实意义，并对研究方法、研究思路、研究内容和创新点进行了归纳和总结。第二章是理论基础与相关文献综述。一方面，对数字化转型的驱动因素和影响效应研究中所涉及的经济学理论进行了阐释。在驱动因素中，个体因素包括高II层梯队理论与注意力基础观理论；组织因素包括资源基础理论与动态能力理论；技术因素包括创新扩散理论与开放式创新理论；环境因素包括市场竞争理论与制度创新理论。在影响效应中，包括以信息不对称理论为基础的信息赋能理论、以委托代理理论为基础的组织赋能理论、以交易成本理论为基础的生产赋能理论以及以长尾理论为基础的商业赋能理论。另一方面，对有关数字化转型的相关文献进行了梳理，文献综述内容同样分为企业数字化转型驱动因素和数字化转型对企业的影响效应两个维度。第三章是数字化转型的政策演进与现状分析。在政策演进中，对美国、欧盟、日本等发达国家数字化转型的相关政策和重点内容进行了梳理，同时也对中国数字化转型政策的演进逻辑和重点内容进行了分析；在现状分析中，采用文本分析法对中国企业的数字化转型程度进行测度，并对企业数字化转型的阶段特征、区域特征以及行业特征等进行比较分析。第四章是企业数字化转型的驱动因素分析。一方面，考察了数据要素市场化对企业数字化转型的影响。将各地数据交易平台的建立作为数据要素市场化的准自然实验，基于中国上市公司数据，采用渐进式双重差分模型考察了数据要素市场化对企业数字化转型的影响效应及作用机制。另一方面，考察了政府创新驱动政策对企业数字化转型的影响。以国家创新型城市试点政策作为政府创新驱动政策的代表，采用渐进式双重差分模型实证考察了国家创新型城市试点政策对企业数字化转型的影响效应及内在机制。第五章是企业数字化转型的绿色创新效应的实证研究。基于中国上市企业数据，在理论分析的基础上，实证考察了数字化转型对企业绿色创新的影响效应。 进一步地，从环境信息披露效应、风险承担效应以及融资约束效应等角度检验了 数字化转型影响企业绿色创新的间接机制。此外，考察了数字化转型对绿色创新 的企业异质性、行业异质性和区域异质性。 第六章是企业数字化转型的社会声誉效应的实证研究。基于中国上市企业数 据，通过构建企业社会声誉指标体系，实证考察了数字化转型对企业社会声誉的 影响效应。进一步地，从内部控制质量、信息透明度以及社会责任表现等角度检 验了数字化转型影响企业社会声誉的间接机制。此外，考察了数字化转型对社会 声誉的企业异质性、行业异质性和区域异质性。 III 第七章是企业数字化转型的治理效应的实证研究。基于中国上市企业数据， 通过构建企业治理质量评价体系，实证考察了数字化转型对企业治理质量的影响 效应。进一步地，从信息透明度、代理成本以及市场关注度等角度检验了数字化 转型影响企业治理质量的间接机制。此外，考察了管理层的短视主义、行业不确 定性和地区法治环境的调节效应，并探究了数字化转型对治理质量的异质性影响。 第八章是主要结论和对策建议。 关键词：数字化转型；创新驱动；绿色创新；社会声誉；企业治理 IV Abstract With the booming development of the digital economy, the deep integration of digital technology and the real economy has released a large-scale digital dividend. The reshaping of production mode and the improvement of production efficiency brought by digital transformation have become an important driving force for the transformation of old and new driving forces in China. The CPC Central Committee and the State Council attach great importance to the development of the digital economy and digital transformation. They have successively passed the top-level design and policy guidance of strategic planning such as the Network Power Strategy and the National Big Data Strategy, drawing a grand blueprint for the construction of digital China, and taking the lead in exploring the path of digital transformation in the world. Enterprises are the most active micro subjects in the market. Driven by the practice of the digital economy and the governments policies, accelerating the digital transformation has become an inevitable choice for enterprises in the new situation. However, Chinas enterprise digital transformation is still in its infancy. The constraints of internal and external factors lead to the perplexity of not knowing how to transform, cannot transform, and dare not transform. At the same time, digital transformation has fundamentally changed the organizational structure, business model, and strategic logic of enterprises. The specific impact of digital transformation on enterprise development needs to be empirically tested from multiple dimensions. In this context, the theoretical and empirical exploration of the driving factors and effects of enterprise digital transformation has important theoretical value and practical significance for the high-quality development of

　　数字化转型、资源基础和动态能力对企业韧性的组态效应研究--基于NCA和fsQCA的分析

　　QFII持股促进企业数字化转型的机制研究-影响路径、企业异质性与提质补短效应