《2024中国人工智能岗位研究报告》基于2023 - 2024年上半年中国企业招聘数据，对人工智能岗位招聘特征、技能需求、经验需求、行业地域分布等进行分析，为各方提九游娱乐 九游娱乐官方供参考。

　　- 时间分布：岗位招聘占比呈季节性波动，2023年二季度达到上半年高点，2024年二季度显九游娱乐 九游娱乐官方著增加，显示行业发展势头良好。

　　- 地域分布：岗位主要集中在一线城市和新一线城市，北京、深圳、上海位列前三，新一线城市发展迅速。不同城市政策和产业优势影响岗位分布，未来将更趋多元化和均衡化。

　　- 学历分布：对高端研究型人才需求较高，博士学历岗位占该学历层次总岗位的18.54% ，但本科及以下学历人才也有需求，分别占5.03%和超2%。

　　- 行业分布：计算机互联网、电子、人力资源等行业需求较高，各行业应用人工智能技术的侧重点不同。

　　- 企业分布：500 - 10000人规模的大型企业招聘活跃，占比约31%，中小企业需求也较强。

　　- 薪资分布：AI岗位薪资普遍较高，计算机互联网、电子和新能源行业位列高薪前三。不同行业、城市、学历的薪资水平存在差异。

　　- 技能需求：硬技能方面，专业知识、技术技能和工程实践需求较高，如机器学习、深度学习框架等；软技能方面，经验、负责、沟通等能力受重视。

　　- 福利特征：多数企业提供培训、社会保障等福利，远程办公福利受关注，不同行业福利结构有所不同。

　　3. 经验需求特征：3 - 5年经验的人才需求最大，占31.67%，不同行业对经验的要求各有特点。

　　4. 行业地域分布：各行业人工智能岗位招聘的城市头部效应明显，前十城市基本占据该行业总岗位的60%左右。计算机互联网行业在各城市普遍需求较高，体现数字经济的重要性。

　　5. 中美人才对比：中国人工智能人才需求旺盛但存在供给缺口，人才培养取得进展，但在吸引顶尖人才上与美国有差距。美国在吸引和留住顶尖AI人才方面优势显著。

　　6. 建议：政府应出台扶持政策拉动需求；高校应调整培养方案，培养软硬技能兼备的人才；用人单位应合理设计薪酬待遇并提供培训；求职者应提升专业技能和软实力。