南通高新控股集团有限公司(以下简称 “高新集团”)是国家级南通高新区下属唯一的国有独资公司，成立于1992年，信用评级AA+，注册资本40亿元，作为“专业产业园区综合运营商”，开展园区投资、建设和运营业务。

　　南通华山实业有限公司(以下简称“华山公司”)为高新集团下属全资子公司，成立于2004年，信用评级AA。承担“园区建设”板块业务，主要负责民生保障、各类载体建设、地产开发和产业配套建设等业务，多年深耕于南通本地，累计开发和建设各类商品房、安置房九游娱乐 九游娱乐官方超500万㎡，各类载体建设规模突破100万㎡。

　　南通高新数字科技发展有限公司(以下简称“数字公司”)为高新集团下属全资子公司，成立于2024年10月，公司致力于数字化转型驱动数字经济和数字社会发展，承接公共数据资源的开发利用业务和财政性投资的信息化、智能化系统集中建设业务并提供数据基础设施共享服务。

　　南通高新产业招商发展有限公司(以下简称“招商公司”)，成立于2025年4月18日，公司聚焦于园区项目招引的市场化运作，旨在通过创新招商模式，吸引优质产业项目落地，推动高新区经济高质量发展。

　　经批准，高新集团及子公司共面向社会公开招聘人员8名，现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《南通高新控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　1.采取网上报名方式。通过猎聘(在线报名。认真填写个人应聘信息，报名时须上传提交相关材料，报名材料包括但不仅限于：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照电子版(jpg格式，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下。);

　　②《南通高新控股集团有限公司公开招聘人员报名表》电子档及扫描件(附件2);

　　④学历证书和学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(报名人员自行从学信网打印)、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

　　2.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效期内的居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求，真实准确完整地填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　1.资格审查。报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，组织专家对报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度、资格证书等进行多维度资格审查，符合报名条件的人员进入下一环节。

　　2. 适岗评价。从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。根据适岗评价成绩，从高分到低分，按照20%计入下一轮成绩，取不低于九游娱乐 九游娱乐官方岗位数1：5、不超过岗位数1:10的比例进入AI面试。

　　3. AI面试。主要考察岗位胜任力、综合素质能力和专业能力。按照20%计入下一轮成绩，取1:3比例进入人工面试。

　　4. 人工面试。组织考官团队参与面试，重点考察应聘者的专业深度、解决实际问题的能力、团队协作能力等。按照60%计入成绩，取1:1比例进入体检(总成绩相同时，取人工面试成绩高者)。

　　6. 背调。对拟录用人员进行背景调查，内容包括学历验证、社会信用记录查询等，确保应聘者信息真实可靠，无不良记录。

　　7. 考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　8. 公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、猎聘(、南通州公众号、高新控股集团公众号公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后向应聘者发放录用通知。

　　1.资格审查。报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，组织专家对报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度、资格证书等进行多维度资格审查，符合报名条件的人员进入下一环节。

　　2. 适岗评价。从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。根据适岗评价成绩，从高分到低分，按照20%计入下一轮成绩，取不低于岗位数1：5、不超过岗位数1:10的比例进入笔试。

　　3. 笔试。主要考察与招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识，不指定大纲和教材。笔试成绩总分为100分，合格线分等特殊情况，由公司研究确定笔试合格分数线%计入下一轮成绩，取不超过1:6比例进入AI面试。

　　4. AI面试。主要考察岗位胜任力、综合素质能力和专业能力。按照20%计入下一轮成绩，取1:3比例进入人工面试。

　　5. 人工面试。组织考官团队参与面试，重点考察应聘者的专业深度、解决实际问题的能力、团队协作能力等。按照30%计入成绩，取1:1比例进入体检(总成绩相同时，取人工面试成绩高者)。

　　7. 背调。对拟录用人员进行背景调查，内容包括学历验证、社会信用记录查询等 ，确保应聘者信息真实可靠，无不良记录。

　　8. 考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　9. 公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、猎聘(、南通州公众号、高新控股集团公众号公示，公示时间不少于5个工作日，公示结束后向应聘者发放录用通知。

　　公示无异议的拟聘用人员，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。拟录用人员要进行试用期考核，待试用期满后，组织综合考评，试用期综合考评合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。

　　公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全过程接受南通高新区纪工委监督，不弄虚作假、徇私舞弊。

　　咨询电线：南通高新控股集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表(合同制).docx

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